投稿者
匿名さん
1ヶ月前
前働いてた店の店員をNG
超大至急
ピンサロに移籍しましたが、以前に在籍していた箱ヘルの店長をNGにしたいです。
電話番号などは分かりませんが、ガールズヘブンの求人動画に本人の顔と声が載ってるので、それを見せてNGをお願いしたいです。
趣味講習されたし、理不尽な解雇なので円満な辞め方をしておらず、店長は日頃から各他店の公式サイトをジロジロと見ています。
なので、移籍先に何か起こったら困るので、NGしたいです。
そこで質問ですが、以前に在籍していた店の店員をNGにすることって、できますか?
2. 投稿者
匿名
店長はいろいろな風俗に通っている感じですか?
風俗は他店の店長と顔見知りだったりすることは多いと思います。
NGにしたい理由を聞かれるかもしれませんが、嫌ならNGにしてもらえますよ。
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
NGにはぜんぜんできると思いますよ。
でも、元店長の判断ができるかはお店の管理次第なのかな。
元店長は嫌がらせみたいにお店に遊びにくる人なのかな?
解雇した相手を指名するとも思えないけど。
1ヶ月前
投稿者むみさん
1ヶ月前
時給制である意味出勤すれば絶対稼げるピンサロと、歩合制でお茶にならなければ1日で何万円も稼げるデリヘル、どっちがいいんでしょう?ピンサロって短時間でも何人ものお客さんを捌かなきゃいけないのが大変そうだし、デリヘルはお茶にならない自信はないし、どっちが結果として稼げるんでしょう?
投稿者匿名さん
1ヶ月前
セクキャバを始めてまだ三ヶ月ほどなのですが、彼氏と結婚の話も出て、私も転職先が見つかったので、辞めたいです。やめる一ヶ月前に伝えようと思っていたのですが、先月言えませんでした。理由は、本来先月もらえるはずだった入店祝い金10万をもらえなかったからです。計画としては、10月中旬:給料+入店祝い金をもらう→10月末:あと一ヶ月で辞めますと伝えるという予定でした。祝い金をもらう前に辞めると伝えるともらえないのではないかと考えていたのでその流れで行こうと思っていたのですが、結局先月は「店移転したから来月まで待ってほしい」と言われてしまいました。先月末に「早めにほしいです」と伝えても、後で話そう〜とにごされてしまいました。祝い金ってお店の善意であり、義務ではないですよね…もらえなくても文句は言えないのかなぁ今月末に辞めたいので、来週お給料をもらった際に伝えようと思います。「あと2週間で辞めさせてください」なんて怒られますかね…夜の仕事経験がなく、店長も怖い人なので憂鬱です。祝い金がもらえなくても、もう諦めるべきでしょうか。辞める時に揉めると、お給料もらえなくなる、なんてこともあるでしょうか。
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