投稿者
匿名さん
1ヶ月前
風一本でやっていた間の経歴はどうするのがいい?
元々昼職と掛け持ちしてましたが昼職を辞め2年ほど風一本でやってきました。
昼職へ復帰しようと思ってるのですが、その間の経歴は履歴書へどう書くのがいいでしょうか?
嘘をかいてバレたら…と思うと、どうするべきなのかなと悩んでます。
4. 投稿者
匿名
同じ年内に別の仕事をしていたことにしちゃうと、就職した会社が年末調整する会社だったときに、前職の源泉徴収票を出さないといけなくなると思います。
あと、前に勤めてた会社の雇用保険の書類を出してほしいと言われたりとか。
いろいろと面倒だから、働いてなかったことにしちゃったほうが心配がなくていいと思います。
メリットよりもデメリットのほうが大きい気がする。
もしどうしても働いてたことにするなら、源泉徴収とか雇用保険とかがないバイトしてましたとか。
なにかしてたことにしたいなら、他の方が書いてるみたいに、祖母の介護をしてましたとかでもいいかも。
あとは今はコロナでフリーランスの人も多いから、フリーランスで仕事してたから源泉徴収票がありません、とか。収入の申告とかは面倒かもしれないけど。
1ヶ月前
3. 投稿者
匿名
私は風と週一だけのアルバイトを掛け持ちしてたので経歴はアルバイトのほうを書きました
ご参考までに
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
介護とかでいいんじゃないでしょうか。
空白の期間の嘘がバレたらといいますが、
面接官は介護の真偽より、また介護で辞める恐れがあるかどうかが気になるところだと思うので
もし親はもう大丈夫なのとか聞かれたら介護の問題は解決してますとか言えばいいんじゃないでしょうか。
それよりも面接の時に空白の期間があっても自分はxxなことから御社に貢献できますとかアピールする内容考えた方がいいと思います。
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
家族の介護とか資格取得するために勉強してたの空白期間として書くのはどうでしょう?
1ヶ月前
投稿者匿名さん
1ヶ月前
私としては普通に接客してるつもりなのですが事務的じゃない接客とはどんな感じなのでしょうか?また事務的な接客じゃなくなれば指名って増えるのでしょうか?特に変わらないのであれば、あまり気にしなくていいのかなと考えています。
投稿者すももさん
1ヶ月前
最近入店したお店のスタッフさんの様子が変です。その人は見た目も清潔感があり、若くモテそうな人です。最初は「すももちゃん可愛いね」などと言われており、見た目も相まって色管理だなと思いました。ですが、最近様子が変に感じます。出勤確認以外でのLINEが多くなり、仕事に必要なことではないのでスルーしてたら出勤したときに「どうして返してくれないの?」などと聞かれます。お客さんに呼ばれて出勤するときも「行かせたくない」みたいに言われたことがあり、(さすがにこの発言はどうかと思い他のスタッフさんに相談したらなくなりましたが・・。)今でも嫌な顔をされます。イメチェンしたら「俺そっちの方が好み!俺の為に切ってくれたの?」と言われたり。終いには「お金があるから仕事辞めて俺と付き合って」と真剣な顔で言われました。例をあげたら色管理の常套手段だと思いますが、実際そんな風に見えません・・・。わたしはその人のことを好きではありません。色管理が無くても店は続ける気でいます。これはやっぱり色管理ですか?だとしたらぶっちゃけ迷惑なので辞めて欲しいと正直に伝えて良いと思いますか?伝えたところで待遇が悪くなったりしますか?
投稿者匿名さん
1ヶ月前
人妻店で働いています。プロフィールの年齢の設定が実際よりも結構若く設定されていて正直大丈夫かなと思っています。お客さんにはバレてそうな気がしますが、このままの方がいいのかスタッフさんに言って改めてもらうか少し悩んでいます。
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