投稿者
匿名さん
1ヶ月前
店を変える
約1年勤めていたお店の雰囲気や、
お客さん、掲示板の内容から 仕事に行きづらくなり かれこれ半年行っていません。
違う店で また働きたいと思い面接を受け入店し 新しく始めようと思うのですが まずいでしょうか。
5. 投稿者
匿名
全然不味くないと思いますよ!
私も同じような感じでお店変えちゃいました
1ヶ月前
4. 投稿者
匿名
私も同じようなケースで他店へ入店しました。
新しい店の方は掛け持ちダメで、前の店の写真は消しておいてねと言われたのでその時電話して正式にやめる形となりました。
電話の時別にお店の人も怒っていなかったので大丈夫だと思います。
1ヶ月前
3. 投稿者
匿名
自分にあった店で働くことが一番ですよ
ただ嫌でも前の店に辞めますって伝えたほうがいいですよ(在籍写真消して欲しいなら)
1ヶ月前
2. 投稿者
匿名
ん?ただ新しい店で働きはじめるってだけだよね?
問題なさそうだけど何がまずいと思っているの?
1ヶ月前
1. 投稿者
匿名
私もまさに質問者さんとほぼ似たような状態でした!
自分にあったお店に行けば全然まずくないので、大丈夫です!
私は前のお店よりも前日体入したお店の方がそこそこ忙しかったので、そこに移籍するつもりです。
1ヶ月前
投稿者にゃさん
1ヶ月前
以前高級ソープに在籍していて、自分の精神疾患がちょうど酷いときに在籍を置いてしまい、出勤ができなくなり、お店に1回休んで、また戻って来れるようになったら連絡してねといわれ休んだのち再度働きたいというメールをしたのですが、こんな早くは無理だよ。ここではもう雇えないよ。と言われてしまいました。そこから半年ほど経って再度連絡を入れたんですけど、お店に戻ることはできるんでしょうか?可能性は0に近いと思ってはいるんですけど、どうしても戻りたくて、、ちなみに、戻ってきてねってって言ってくれた人と雇えないと伝えてきた人は違う人です。戻ってきてねと言ってくれたけどやっぱり無理なんでしょうか?
投稿者匿名さん
1ヶ月前
働いていたピンサロ店でトラブルがありました。元々1月いっぱいで退職する予定だったのですが、12月初めに妊娠をしたので、お店の方に相談したところ、すぐには退職させてもらえず、1月5日で辞めていいから、12月24日~1月5日まで連勤してと言われました。そんなに連勤はできないと言いましたが、私が無断欠勤するように仕向けたような感じでほぼ強制でした。妊娠したのが分かってから生理扱いにしてもらったのですがお給料も減らされました。12月26日~風邪を引いてしまったのと、つわりなどで出勤できず、1月5日まで働けそうになかったので、辞めさせてもらえないかとお願いしたところ、当日欠勤した日の罰金分を払えば辞めてもいいと言われ、弁護士に相談するべきか悩んでいたので、そのまま連絡をしませんでした。するとお店のホームページのお店の方専用のブログで、私が飛んだ。無断欠勤した。など色々と悪口を書かれていまして…このお店の会社は飛んだりすると写真を顔出ししたり、女の子によっては家にも行くそうです。私の場合、お店の在籍は消されていたんですけど、今後どんな嫌がらせをされるか恐いです。弁護士に相談するべきでしょうか?
投稿者匿名さん
1ヶ月前
女性スタッフさんがいるお店で働いている人いますか?今まで何人かの女性スタッフさんと出会いましたが全員癖が強かったです…スタッフなのにキャストと同等の扱いをされたがる人(元キャストだったみたい)、キャストを見下してくる人、コミュ障気味で話が通じない人…今お店変えようかなって思ってるんですけど「女性スタッフがいるお店!」を売りにしてる店はちょっと警戒してしまいますわたしがただはずればっかり出あっただけなのでしょうか?(現に皆すぐ辞めていきました笑)
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